招聘1人
职位描述
工作职责:
1、全面负责公司人力资源工作，根据公司战略规划和业务发展需求，参与制定和完善公司组织与人才发展方案;
2、搭建、推动执行人力资源体系相关实施计划，如任职资格、岗位评估、职级评定、发展通道等，形成完整的职位任职体系;
3、建立能力素质模型库及各层次人才评估系统，负责对组织和人才进行定期盘点和评估，建立人才选拔方案和人才储备机制，完善公司人才梯队建设和规范化运作，维护公司核心人才库;
4、开展领导力发展工作，战略性岗位的人才梯队建设，培养计划的制定;
5、全面推进各分支机构组建工作
6、擅长人才甄选及薪酬绩效激励设计
任职资格:
1本科及以上学历，人力资源、心理学或相关管理类专业;
2、3-5年或以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉公司干部管理体系和人才培养计划、有任职资格项目、岗位管理及快消品行业经验，擅长招聘者
4、有制造或快消品企业工作经验优先。
5、人力资源管理师3级以上证书优先

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